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Rejoindre le Groupe ADIS

Rejoindre le Groupe ADIS, c’est adhérer à nos valeurs d’engagement social, de solidarité, de qualité et de proximité, propres aux Entreprises Sociales pour l’Habitat (ESH).

Rejoindre le Groupe ADIS c’est aussi intégrer une entreprise de près de 120 collaborateurs, à l’expérience solide, et bénéficier de conditions de travail de qualité et de nombreux avantages sociaux.

Nos métiers

Vous trouverez facilement une place au sein du Groupe ADIS dans les domaines suivants :

Construction de logements locatifs sociaux

  • Monteur d’opérations

    Il est le chef de projet et le représentant du Groupe pour la réalisation de nos opérations sur le plan technique, administratif et financier. Il intervient avec l’appui de référents en interne sur les phases de programmation, conception et réalisation des opérations de construction ou de réhabilitation.

  • Secrétaire et assistant

    Il seconde les membres du service dans la gestion courante de leur activité. Dans ce sens, il est impliqué dans les dossiers et les projets de construction par la réalisation de dossiers administratifs et leur suivi, les déclarations ou le montage de dossiers pour nos partenaires et financeurs (collectivités, État, etc.).

  • Technicien travaux

    Il encadre les chantiers de construction et est chargé d’assurer la bonne exécution des travaux par l’ensemble des prestataires extérieurs tout au long d’un projet. Il assure le bon contact et la bonne communication entre tous les prestataires sur le terrain.


Gestion de logements locatifs sociaux

  • Chargé de clientèle

    Il renseigne notre clientèle et s’assure du traitement et de l’analyse des demandes de logement, du suivi des dossiers et de la préparation des commissions d’attribution de logements. Il assure également la gestion des relations de voisinage.

  • Chargé de secteur État des lieux

    Il effectue la visite des logements avec les locataires et l’état des lieux d’entrée et de sortie. Il veille au suivi du patrimoine en relevant les dégradations des logements et des bâtiments et il remonte les travaux éventuels à planifier. Il vérifie les prestations réalisées par le personnel de terrain et celles fournies par les entreprises extérieures.

  • Chargé de contentieux et précontentieux

    Il intervient par la relance auprès de nos clients, le suivi de leur retard et la mise en place de propositions en vue de l’apurement de leur dette. Il rédige éventuellement des actes juridiques, prépare des dossiers pour les différentes commissions, engage des procédures judiciaires et accomplit des démarches auprès d'organismes sociaux.

Entretien du patrimoine immobilier

  • Gestionnaire du patrimoine

    Il assure la gestion des doléances pour le parc locatif et le suivi des dossiers réglementaires (marchés, diagnostic). Il assure le suivi et le traitement des sinistres et des doléances recueillies par la plateforme téléphonique, s’assure de la pertinence des diagnostics et des interventions demandées. Il contrôle leur bonne réalisation.

  • Plaquiste peintre, plombier, électricien, ouvrier de maintenance et poseur de sol

    Tous ces métiers se coordonnent pour assurer les interventions ainsi que la remise en état de nos logements.

  • Employé et gardien d’immeuble

    Il participe à l’entretien, la sécurité et la salubrité du patrimoine en tant que référent sur site des engagements du Groupe. Il développe et assure une relation de proximité avec les locataires et assurent le lien avec les services du siège depuis le terrain. Il peut également être amené à réaliser des visites de logements ou des états des lieux.


Vente et accession sociale à la propriété

  • Commercial

    Il a pour mission première de vendre des projets immobiliers en maisons individuelles, promotion et lotissement. Le montage du projet en correspondance avec les demandes des clients, la gestion et le suivi des dossiers ainsi que la prospection foncière sont autant d’autres missions essentielles du poste.

  • Dessinateur

    Il conçoit et réalise des plans de maisons individuelles à l'aide d'outils informatiques. Il est force de proposition quant à la faisabilité du projet dans sa technicité et son adaptabilité aux contraintes du terrain. Il reste l’interlocuteur privilégié du commercial qui présente les conceptions et améliorations possibles aux clients et travaille en étroite collaboration avec le métreur qui évalue le coût de la construction sur les indications fournies par le dessinateur.

  • Métreur

    Il évalue le prix d’une construction d’une maison individuelle en prenant appui sur les mesures et relevés effectués sur le site concerné, les plans détaillés, mais également sur les indications fournies par le dessinateur. Il est garant du respect des procédures internes, de la conformité des démarches et de la fiabilité des pièces rédigées dans le cadre de nos contrats CMI par les membres du service.

  • Technicien travaux

    Il suit, coordonne et supervise l’exécution des travaux de construction neuve de maisons individuelles et promotion immobilière ainsi que le service après-vente sur les biens livrés. Il assure le suivi technique, administratif et financier de plusieurs chantiers dans les délais impartis, jusqu’à l’achèvement des travaux. Il participe à l’évaluation et au suivi des marchés.

Gestion de syndic de copropriété

  • Gestionnaire syndic

    Il intervient dans la gestion des biens en copropriété. Il participe à la gestion courante de la copropriété (traitement des sollicitations, planification et gestion des interventions extérieures, etc.) ainsi qu’au suivi administratif relatif aux assurances ou les dossiers contentieux. Il organise et anime les assemblées générales et les conseils syndicaux et contribue à la mise en œuvre des différentes décisions adoptées.

  • Secrétaire et assistant

    Il participe aussi bien à la gestion courante de la copropriété qu’au traitement des sollicitations et suivi administratif des dossiers contentieux. Il prépare les convocations et les dossiers pour les assemblées générales et conseils syndicaux et contribue au suivi des décisions adoptées.


Et plus encore !

ADIS c’est aussi une entreprise vivante qui, comme toute PME, recrute dans les métiers de :

  • Comptabilité

  • Juridique

  • Ressources humaines

  • Informatique

  • Secrétariat de direction

  • Accueil et relation client

Conditions de travail et avantages

Le Groupe ADIS apporte une attention particulière aux conditions de travail de ses collaborateurs. Dans toutes nos agences, chacun bénéficie d’espaces de travail confortables et à échelle humaine. Nos collaborateurs présents sur le terrain trouveront quant à eux un équipement moderne et adapté à toutes nos activités.

Le Groupe ADIS est fier de sa politique de formation professionnelle, qui permet d’appréhender les évolutions règlementaires et qui contribue aux développements des compétences du personnel.

La convention collective appliquée et la politique salariale du groupe offrent de nombreux avantages au personnel :

  • Gratification de fin d’année (équivalente à un 13ème mois)
  • Prime de vacances (actuellement de 830 € brut)
  • Prime d’ancienneté
  • Intéressement ou Plan d’Épargne Entreprise
  • Maintien de salaire dès le premier jour en cas d’arrêt de travail
  • Complémentaire santé
  • Prévoyance

Et sans oublier le Comité Social et Économique qui complète ces avantages par des offres annuelles et des chèques cadeaux.

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